Rahavard Salamat Journal
مجله ره آورد سلامت
RSJ
Medical Sciences
http://rsj.iums.ac.ir
1
admin
2588-3089
0
0
00
0000
00
fa
jalali
1395
9
1
gregorian
2016
12
1
2
3
online
1
fulltext
fa
بررسی ارتباط بین توانایی فردی با استرس شغلی و خستگی در پرستاران استان لرستان
The relationship between individual strength with job stress and fatigue in nurses of lorestan province
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<p>مقدمه: پرستاران از جمله حرفه ای هستند که استرس شغلی و خستگی از مشکلات رایج آنهاست و در دراز مدت ممکن است باعث کاهش توانایی فردی در آنها شود. لذا هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین توانایی فردی با استرس شغلی در پرستاران استان لرستان بود. روش کار: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی، در سال1394 بر روی 100 نفر از پرستاران استان لرستان انجام گرفت. روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی و دو ابزار شامل پرسشنامه ی استرس شغلی و پرسشنامه اندازه گیری توانایی فردی استفاده گردید. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز رگرسیون خطی چندگانه و آزمون t – مستقل تحلیل شدند. یافته ها: ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین استرس شغلی کلی و توانایی فردی رابطه معکوس وجود داشت (435/0r=-و001/0p< ). همچنین بین استرس شغلی با احساس خستگی رابطه مستقیم(3/0r= و 003/0p< )، ولی بین استرس شغلی با حیطه های انگیزه(385/0 r=-و 001/0p< )، تمرکز(377/0 r=-و 001/0p< ) و فعالیت بدنی(202/0r=- و 04/0= p) رابطه معکوس وجود داشت. نتیجه گیری: استرس شغلی می تواند به صورت غیر مستقیم بر روی میزان توانایی فردی در جمعیت پرستاران موثر باشد، همچنین کاهش توانایی فردی می تواند به عنوان یک پیش آگهی در بروز استرس های شغلی مطرح باشد.</p>
<p>Introduction: Nurses are working with groups such as job stress and fatigue of their common problems and in long year may reduce individual strength. The aim of this study was to investigate the association between The relationship between individual strength with job stress in nurses of lorestan city. Methodology: This descriptive - cross sectional study was carried out in 1394 on 100 nurses in Lorestan. The Checklist for Individual Strength(CIS) is an instrument for measuring fatigue and job stress questionnaire was used. Using the Pearson correlation coefficient, multiple linear regression analysis and t- Independent and Software SPSS20 was examined. Results: Pearson correlation coefficient showed that there is an inverse relationship between job stress score and total score of Checklist for Individual Strength(CIS)(r= - 0.435, p<0.001). Also, there are direct effect between job stress score with fatigue sensation (r=0.3, p<0.003), but an inverse relationship between the nurses' job stress and the motivation of areas(r= - 0.385, p<0.001), Concentration(r= - 0.377, p<0.001) and physical activity(r= - 0.202, p<0.04). There are inverse relationship between work experience and fatigue sensation(r= - 0.24, p<0.02) and direct relationship with concentration score(r= 0.202, p<0.04). Conclusion: The results show that job stress can indirectly effective on individuals strength in a population of nurses, also decreases the individual strength can be considered as a prognosis of job stress.</p>
پرسشنامه توانایی فردی, استرس شغلی, , پرستاران.
Checklist Individual Strength (CIS), Job Stress, Nurses.
15
26
http://rsj.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-54-1&slc_lang=fa&sid=1
peymaneh
habibi
پیمانه
حبیبی
p_habibi@hlth.mui.ac.ir
1003194753284600390
1003194753284600390
Yes
1MSc, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
Mohsen
Soury Laky
محسن
سوری
m_soury@hlth.mui.ac.ir
1003194753284600391
1003194753284600391
No
1MSc, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
ehsan
habibi
احسان
حبیبی
habibi@hlth.mui.ac.ir
1003194753284600392
1003194753284600392
No
2Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
raziyeh
janizadeh
راضیه
جانی زاده
janizadehraziyeh@yahoo.com
1003194753284600393
1003194753284600393
No
3MSc, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, university of tarbiat modares, Tehran, Iran.
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.