شهامت حسینیان، سعیده زارعی اول، محمد علی کمالی، سارا ملکی،
دوره ۳، شماره ۴ - ( ۱۰-۱۳۹۶ )
چکیده
زمینه و هدف : هدف تحقیق حاضر، بررسی عوامل حیاتی موفقیت مؤثر بر اجرای استراتژی‌ها برای کارکنان اداره سازمان بهزیستی استان تهران، با استفاده از مدل اوکوموس و با تکیه بر ۴ بعد محتوایی، زمینه‌ای، فرایندی و نتایج می‌باشد
روش کار : تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، و روش گردآوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ها، یک پرسشنامه محقق ساخته ۳۸ سؤالی بوده که پایایی آن از روش ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از روش مراجعه به خبرگان، مورد تأیید قرار گرفته شد. جامعه آماری تحقیق ۲۹۵ نفر و حجم نمونه به روش کوکران ۱۶۷ نفر و روش نمونه‌گیری، تصادفی طبقه‌ای می‌باشد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های به‌دست‌آمده، از آزمون تحلیل عاملیKMO و برای الگوسازی از معادلات ساختاری ، نرم‌افزار AMOS و آزمون برازش استفاده شده است
یافته‌ها: تمامی موارد متغیرها از بار عاملی وT قابل قبولی در سطح ۰۵/۰≥P برخوردار بوده‌اند.
نتیجه‌گیری : تجزیه‌وتحلیل داده‌های پرسشنامه نشان داد؛ کلیه ابعاد و مؤلفه‌ها در اجرای استراتژی‌ها تأثیر دارند. درنهایت رتبه‌بندی این عوامل در سازمان مربوطه به شرح زیر می‌باشد: عوامل زمینه‌ای در رتبه اول، عوامل فرایندی در رتبه دوم، عوامل نتیجه‌ای رتبه سوم و عوامل محتوایی در رتبه آخر قرار گرفتند.
