<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Rahavard Salamat Journal</title>
<title_fa>مجله ره آورد سلامت</title_fa>
<short_title>RSJ</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://rsj.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3089</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>0</journal_id_pii>
<journal_id_doi>0</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>00</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>0000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>00</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>5</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>پیشگیری از اختلالات اسکلتی-عضلانی کارکنان اداری در هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هُما)</title_fa>
	<title>Prevention of musculoskeletal disorders in office staff at the Islamic Republic of Iran Airlines (Homa)</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از امورات و وظایف اداری در تمامی جوامع تبدیل به یک معزل شده است؛ لیکن تلاش برای بهبود آن با بهره&#8204;مندی از علم ارگونومی و زیر شاخه&#8204;های آن میسر است. این مطالعه جهت پیشگیری از بروز اختلالات مربوطه با بهبود وضعیت ایستگاه&#8204;های کاری کارکنان اداری هُما در دو بخش مالی و بازرگانی صورت گرفت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;روش&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;شناسی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;: این مطالعه توصیفی کاربردی است. با جامعه آماری داوطلبانه ۲۵ نفر از کارکنان اداری هُما با استفاده از روش مبتنی بر پرسش&#8204;نامه خوداظهاری ناراحتی&#8204;های اسکلتی-عضلانی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;NORDIC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; و روش آنالیز سریع وضعیت بدنی (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;ROSA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;)&amp;nbsp; و از روش&#8204;های آماری&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;SPSS18&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; و اسپیرمن جهت بررسی انحراف معیار، میانگین و بررسی متغیرها و هم&#8204;بستگی میان آن&#8204;ها استفاده گردید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;یافته&#8204;ها&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; یافته&#8204;های کاربردی حاصل از مطالعه شامل محاسبات کمی ارزیابی پوسچر به روش رُسا&amp;nbsp; با امتیاز عددی ۷ جهت کارکنان امور مالی و امتیاز ۵ جهت کارکنان امور بازرگانی حاکی از ضرورت بهبود ایستگاه کاری می&#8204;باشد. هم&#8204;چنین نتایج حاصل از پرسش&#8204;نامه خودگزارشی اختلالات اسکلتی-عضلانی نوردیک به&#8204;شرح گردن ۷۲%، شانه&#8204;ها و کتف ۳۵% و در قسمت پشت ۲۵%، کمر ۵۸%، مچ دست راست ۷۸%، مچ دست چپ ۱۰% ساعد و آرنج ۵۵% زانوها ۲۵%، ران&#8204;ها ۵%، مچ پا ۲۳% به&#8204;دست آمد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;کارکنان اداری هُما با شیوع بالای اختلالات اسکلتی-عضلانی در نواحی دست راست، گردن و کمر به&#8204;ترتیب شدت از سـطح بـالای ریسـک فاکتورهای ارگونومیـکی برخوردار هستند؛ عدم تطابق وضعیت فیزیکی افراد با تجهیزات اداری و قرارگرفتن در یک وضعیت بدنی استاتیک به مدت طولانی به&#8204;دلیل ضرورت&#8204;های شغلی، هم&#8204;چنین جانمایی نامناسب لوازم جانبی رایانه نسبت به آن، مدت&#8204;زمان استفاده از تلفن&#8204;های همراه و رومیزی حین کار، عدم حمایت دسته صندلی ازآرنج، ساعد و مچ دست، ویژگی&#8204;های آنتروپومتری و خصوصیات رفتاری و زبان بدنی حین انجام کار در بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی تأثیرگذار است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;Background &amp; Objectives:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;The prevalence of musculoskeletal disorders caused by administrative affairs and duties in all societies has become an isolated issue, but it is possible to try to improve it by benefiting from the science of ergonomics. This study was conducted using observational and questionnaire methods to improve the status of Homa administrative staff workplaces in both financial and commercial sectors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;Materials &amp; Methods:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;This is an applied descriptive study. with the voluntary statistical population of 25 people from Homa office workers using the method based on the self-report questionnaire of NORDIC musculoskeletal disorders and the rapid analysis of physical condition (ROSA) and the statistical methods spss18 and Spearman to check the standard deviation, mean and check the variables and the correlation between them was used.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;Results:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;The final findings from the ROSA posture assessment with a numerical score of 7 for financial employees and 5 for commercial employees indicate the necessity of improving the workplaces. The results obtained from the Nordic questionnaire were neck 82%, shoulders and shoulders 35%, back 25%, waist 92%, hands and wrists 68%, knees 25%, thighs 5%, and ankles 5%.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#385623&quot;&gt;Conclusion:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Homa&amp;#39;s office workers have workstations with a high level of ergonomic risk, people&amp;#39;s physical condition does not match with office equipment and being in a static position, improper placement of computer accessories due to the time of using mobile and desktop phones, lack of elbow, forearm and wrist support. The non-adjustable height of the work surface, anthropometric characteristics behavioral characteristics, and body language during work are influential in the occurrence of musculoskeletal disorders.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ارگونومی, محیط کار, اختلالات اسکلتی-عضلانی, کارکنان اداری</keyword_fa>
	<keyword>Ergonomics, Workplace, Musculoskeletal Diseases, Staff</keyword>
	<start_page>270</start_page>
	<end_page>280</end_page>
	<web_url>http://rsj.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-278-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Fatemeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Asadian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فاطمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اسدیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fhassadian1@gmail.com</email>
	<code>10031947532846002110</code>
	<orcid>10031947532846002110</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Jundishapur University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده بهداشت جندی شاپور</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Abbas</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mahammadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>abbas74311@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846002111</code>
	<orcid>10031947532846002111</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Jundishapur University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده بهداشت</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>safura</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Naswrkhani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>صفورا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ناصرخانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>safura.naserkhani@gmail.com</email>
	<code>10031947532846002112</code>
	<orcid>10031947532846002112</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>school of engineering</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده مهندسی پزشکی امیرکبیر</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
