<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Rahavard Salamat Journal</title>
<title_fa>مجله ره آورد سلامت</title_fa>
<short_title>RSJ</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://rsj.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-3089</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>0</journal_id_pii>
<journal_id_doi>0</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>00</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>0000</journal_id_nlai>
<journal_id_science>00</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>عوامل حیاتی موفقیت موثر بر اجرای استراتژی های سازمان بهزیستی استان تهران </title_fa>
	<title>Critical success factors influence the welfare organization's strategies in Tehran province</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;زمینه و هدف&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;nbsp; :&amp;nbsp; &lt;/span&gt;هدف تحقیق حاضر، بررسی عوامل حیاتی موفقیت مؤثر بر اجرای استراتژی&#8204;ها برای کارکنان اداره سازمان بهزیستی استان تهران، با استفاده از مدل اوکوموس و با تکیه &#8204;بر 4 &amp;nbsp;بعد محتوایی، زمینه&#8204;ای، فرایندی و نتایج می&#8204;باشد&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، و روش گردآوری داده&#8204;ها، توصیفی&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;-&lt;/span&gt;پیمایشی می&#8204;باشد&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;. &lt;/span&gt;ابزار گردآوری داده&#8204;ها، یک پرسشنامه محقق ساخته 38 سؤالی بوده که پایایی آن از روش ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از روش مراجعه به خبرگان، مورد تأیید قرار گرفته شد&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;. &lt;/span&gt;جامعه آماری تحقیق 295 نفر و حجم نمونه به روش کوکران &amp;nbsp;167 نفر و روش نمونه&#8204;گیری، تصادفی طبقه&#8204;ای می&#8204;باشد&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;. &lt;/span&gt;برای تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;های به&#8204;دست&#8204;آمده، از آزمون تحلیل عاملی&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;KMO &lt;/span&gt;&amp;nbsp;و برای الگوسازی از معادلات ساختاری ، نرم&#8204;افزار &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;AMOS &lt;/span&gt;و آزمون برازش استفاده شده است&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&#8204;ها&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; تمامی موارد متغیرها از&amp;nbsp; بار عاملی و&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;T &lt;/span&gt;&amp;nbsp;قابل قبولی در سطح &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;05/0&amp;ge;P &lt;/span&gt;برخوردار بوده&#8204;اند&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;های پرسشنامه نشان داد؛ کلیه ابعاد و مؤلفه&#8204;ها در اجرای استراتژی&#8204;ها تأثیر دارند&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;. &lt;/span&gt;درنهایت رتبه&#8204;بندی این عوامل در سازمان مربوطه به شرح زیر می&#8204;باشد: عوامل زمینه&#8204;ای در رتبه اول، عوامل فرایندی در رتبه دوم، عوامل نتیجه&#8204;ای رتبه سوم و عوامل محتوایی در رتبه آخر قرار گرفتند&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Abstract &lt;/strong&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Background&amp; Objective&lt;/strong&gt;: The study goal is to evaluate the suaccessful vital factors on welfare of organization&amp;rsquo;s clerk strategies in Tehran province using Okemos model which is based on 4 aspects: Content, Underlying, Process and outcome factors&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials and Methods&lt;/strong&gt;: This study according to research goal is an applicable study and considering data gathering is adescriptive survey, &amp;nbsp;Toll of collecting data was a mulitiple resercher made questionnaire including 38 questions,which its reliability confirmed by using cronbach s Alpha, and its validity affirmtion by using experts affirmation. &amp;nbsp;The population study was 295 clerk in organizations and sample size was 167 clerk which obtained by using stratified sampling. For analyzing data KMO test used, and for providing the model of structural egutions we used AMOS software by using fitness test&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results: &lt;/strong&gt;All variables had an acceptable load factor and also T test was significant P&amp;le;0.05.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Data analyzes showed that all aspects and variables influenced on strategies implementation. Therefor the ranking of organizations factors are as follow respectively: underlying factors, process factors, out come factors and finally content factors.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>؛ استراتژی, مدیریت استراتژی, اجرای استراتژی, سازمان بهزیستی استان تهران.</keyword_fa>
	<keyword>Key words: strategy, strategy management, strategy implementation, welfare organization. </keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>19</end_page>
	<web_url>http://rsj.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-114-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهامت</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>malekibm70@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600963</code>
	<orcid>1003194753284600963</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سعیده</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زارعی اول</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>malekibm70@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600964</code>
	<orcid>1003194753284600964</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کمالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>makamali@ut.ac.ir</email>
	<code>1003194753284600965</code>
	<orcid>1003194753284600965</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سارا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ملکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>saramaleki70119@gmail.com</email>
	<code>1003194753284600966</code>
	<orcid>1003194753284600966</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
